Реферат для медицинских сестер

gnizminscargeo

Финансирование здравоохранения из бюджетов всех уровней и за счет средств обязательного медицинского страхования не может обеспечить население общедоступной бесплатной медицинской помощью. Следовательно, медицинская деонтология - это учение о долге медицинских работников перед пациентом. Способы и каналы передачи информации. Медицинская сестра, как никто, ближе находиться к больному человеку и его окружению. Мы не рассылаем рекламу и спам. Сальникова О.

Принципы поведения медицинского персонала, направленные на максимальное повышение полезности лечения и устранение вредных последствий медицинской работы. Хирургическая этика и деонтология. Общие реферат для медицинских сестер врача. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу. Главная Коллекция "Revolution" Медицина Этика медицинской сестры. Этика медицинской сестры Определение необходимости партнерских отношений между медсестрой и пациентом.

Исследование значения моральной ответственности медицинского работника. Анализ важного деонтологического фактора. Изучение отношения ятрогении к медицинской деонтологии. Роль этики в работе медицинской сестры 2. Недопустимы такие действия медицинской сестры, как разглашение врачебной тайны, отказ в медицинской помощи, нарушение неприкосновенности частной жизни К сожалению, в наше время еще можно встретить медсестер, нарушающих этику и деонтологию. Роль этики в работе медицинской сестры Основные стороны медицинской этики определяют отношение медицинского работника к пациенту, обществу и взаимоотношения медицинских работников между.

Основные этические принципы в работе сестринского персонала Основным этическим принципом сестринского дела является уважение к жизни, достоинству и правам пациента. Заключение Медицинская сестра, как никто, ближе находиться к больному человеку реферат для медицинских сестер его окружению. Список используемых источников 1. Размещено на Allbest. Особенности медицинской деонтологии.

Медицинская этика и деонтология: исторические аспекты. Этические принципы медицинской профессии. Этические принципы организации сестринского ухода за больными нейрохирургического отделения. Этико-деонтологические принципы деятельности медицинского работника. Роль медицинской сестры в оказании помощи детям в стационарных условиях и в поликлинике. Принципы общения с больным туберкулезом.

Профессия операционной медицинской сестры — реферат

Роль медицинской сестры при уходе за пациентами с перфоративной язвой желудка. Аспекты работы сестры медицинского персонала. Бронхиальная астма у детей. Роль медицинской сестры в работе Астма-школы.

Интересное реклама. Оглавление Введение 3 1. Профессия операционной медицинской сестры 4 2.

Реферат для медицинских сестер 5676

Обязанности операционной медицинской сестры 6 2. Медицинская сестра должна уважать право пациента или его законного представителя когда она имеет дело с ребенком или недееспособным душевнобольным соглашаться на любое медицинское вмешательство или отказаться от.

Этика медицинской сестры

Медицинская сестра должна быть уверена, что согласие или отказ даны пациентом добровольно и осознанно. Реферат для медицинских сестер и профессиональный долг медицинской сестры - в меру своей квалификации разъяснять пациенту последствия отказа от медицинской процедуры. Отказ пациента не должен влиять на его положение и негативно отражаться на отношении к нему медицинской сестры и других медицинских работников.

Медицинская сестра вправе оказывать помощь без согласия пациента или без согласия законного представителя некомпетентного пациента - ребенка до 15 лет или недееспособного душевнобольного только в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации. При оказании медицинской помощи некомпетентным пациентам медицинская сестра должна, насколько позволяет состояние таких пациентов, привлекать их к процессу принятия решения.

Обязанность хранить профессиональную тайну. Медицинская сестра должна сохранять в тайне от третьих лиц доверенную ей или ставшую ей известной в силу исполнения профессиональных обязанностей информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, лечении, прогнозе его заболевания, а также о личной жизни реферат для медицинских сестер даже в случае смерти пациента.

Медицинская сестра обязана неукоснительно выполнять свои функции по защите конфиденциальной информации о пациентах, в каком бы виде она ни хранилась. Медицинская сестра вправе раскрыть конфиденциальную информацию о пациенте какой-либо третьей стороне только с согласия самого пациента. Право на передачу медсестрой информации другим специалистам и медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациенту, трагедия собственности реферат наличие его согласия.

Медицинская сестра вправе передавать конфиденциальную информацию без согласия пациента лишь в случаях, предусмотренных законом. При этом пациента следует поставить в известность о неизбежности раскрытия конфиденциальности информации.

Реферат для медицинских сестер 6625

реферат для медицинских сестер Во всех других случаях медицинская сестра несет личную моральную, а иногда и юридическую, ответственность за разглашение профессиональной тайны. Медицинская сестра и умирающий больной. Медицинская сестра должна с уважением относиться к праву умирающего на гуманное отношение и достойную смерть.

Медицинская сестра обязана владеть необходимыми знаниями и умениями в области паллиативной медицинской помощи, дающей умирающему возможность окончить жизнь с максимально достижимым физическим, эмоциональным и духовным комфортом. Первейшие моральные и профессиональные обязанности медицинской сестры: предотвращение и облегчение страданий, как правило, связанных с процессом умирания; оказание умирающему и его семье психологической поддержки.

Эвтаназия, то есть преднамеренные действия медицинской сестры с целью прекращения жизни умирающего пациента, даже по его просьбе, неэтична и недопустима.

Сколько стоит написать твою работу?

Медицинская сестра должна относиться уважительно к умершему пациенту. При обработке тела следует учитывать религиозные и культурные традиции. Медицинская сестра обязана уважать закрепленные в законодательстве Российской Федерации. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается.

Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов.

Презентация на тему "Этика и деонтология сестренского дела".

Мы не рассылаем рекламу и спам. Работа с молодыми специалистами требует от главной медицинской сестры не только высокой профессиональной подготовки, знаний и умений, но и навыков педагога и психолога.

  • Это та социальная дистанция, которая уместна в деловых отношениях.
  • Руководителю не стоит расстраиваться, надо принять к сведению, что все вокруг только так его и видят и привыкли к этому образу.
  • Этика и деонтология медицинского работника Своеобразие медицинской этики, этических норм и явлений.
  • В медицинском учреждении могут отсутствовать должности тех или иных заместителей главного врача, но должность главной медсестры есть всегда.
  • Вносить на рассмотрение руководства учреждения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
  • Свою грубость, нежелание вникать в проблемы пациента они объясняют маленькой зарплатой, большим количеством пациентов, отсутствием времени…Однако каждая медицинская сестра должна помнить, что необходимо сочувственно относиться к психологическим слабостям больного, быть с ним в партнерском профессиональном контакте, успокоить его, снять чувство страха, вселить уверенность в необходимости и безопасности назначенного лечения.
  • Собеседование может строиться по произвольной форме, исходя из конкретных обстоятельств, но в любом случае главная медицинская сестра должна уточнить несколько моментов в процессе беседы: - по какой причине собеседник ца оставили прежнее место работы; - в связи с чем остановили свой выбор именно на данном лечебном учреждении; - насколько он она заинтересованы в повышении своей квалификации; - как много занимаются самообразованием по специальности.

Медицинская сестра, недавно окончившая учебное заведение, требует особого внимания. От того, насколько умело и тактично она будет вовлечена в трудовую деятельность, насколько пристально будет внимание сестры-руководителя к ее профессиональному уровню, настолько и будет гарантирована эффективность ее сестринского ухода.

В связи с этим в лечебно-профилактических учреждениях создаются школы молодых специалистов, где освещаются вопросы управления и организации здравоохранения, вопросы кадровой политики, планирования и финансирования, основы менеджмента и медицинской психологии, вопросы правового регулирования в деятельности медицинских работников, лекарствоведение, изучение нормативных документов, неотложная помощь, правила санитарно-эпидемиологического режима в ЛПУ, реферат для медицинских сестер работа с пациентами.

Именно ей пациент порой доверяет самое дорогое и сокровенное, именно ей верит, именно ей позволяет вторгнуться в своей собственный мир надежд и переживаний. Рассмотрение основ деятельности медицинской сестры профилактике бронхиальной астмы у детей. Ответственность операционной медицинской сестры 9 Заключение 10 Литература 11 Введение Медицинская сестра - это самая древняя и распространенная медицинская профессия! Внешние признаки уверенного в себе человека, безусловно, сыграют положительную роль в укреплении авторитета руководителя, однако для влияния на подчиненных следует проанализировать также естественное поведение в разных ситуациях: как в обыденной обстановке, так и в критические моменты. Понятие о медицинской этике, морали и деонтологии.

Особое внимание необходимо уделить воспитанию у молодежи любви к своей профессии, к коллегам, к пациентам. Вопросы философии, этики и деонтологии в сестринском деле должны рассматриваться на уровне остальных разделов в обучении молодых специалистов.

Направление на аттестацию для получения квалификационной категории может служить психологическим побуждением к профессионализму, заинтересованности в, труде, желанию постоянно повышать свои знания. Это, особенно важно в настоящее время, когда лечебно-профилактические учреждения принимают участие в лицензировании и одним из критериев оценки работы является то, насколько высок профессиональный уровень сотрудников отдела и какими квалификационными медицинских сестер они обладают.

Данный квалификационный экзамен определяет готовность специалиста к самостоятельной медицинской и фармацевтической деятельности. Работа по подготовке и повышению квалификации, среднего медицинского персонала является одной из основных задач, важным звеном в деятельности главной медицинской сестры. Поэтому, кроме всего прочего, в обязанности сестры-руководителя входит: организация систематической учебы среднего медицинского персонала включая всевозможные формы обученияорганизация учебно-производственной практики, создание оптимальных условий для сестринской деятельности и для реализации творческих способностей специалистов научные исследования, публикации и периодической печати и т.

Поэтому одной из важнейших задач любого лечебного учреждения является своевременное фиксирование, оценивание и исправление ошибок до того, как они повлияют на достижение целей организации. Каждый руководитель должен проводить контроль и оценку деятельности подчиненных, не забывая о том, что они являются неотъемлемой частью его функциональных обязанностей Хейфец А.

Проводимый контроль может быть предварительным, текущим и заключительным. Предварительный контроль реализуется в виде правил и процедур, их строгое соблюдение помогает работе развиваться в заданном направлении. Он медицинских сестер в себя человеческие, материальные и финансовые ресурсы. В области человеческих ресурсов предварительный контроль достигается за счет тщательного анализа деловых и профессиональных знаний и навыков, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей и отбора наиболее подготовленных и квалифицированных специалистов сестринского дела.

В области материальных ресурсов такой контроль осуществляется путем выработки стандартов качества и проведения проверок на соответствие этим требованиям.

Важнейшим средством предварительного контроля финансовых ресурсов является бюджет текущий финансовый планкоторый позволяет главной реферат для сестры осуществлять функцию планирования.

Мыла доклад по химииДоклад преступления в сфере экономической деятельности
Доклад красная книга пермского краяЧеловеческий фактор в организации реферат

Бюджет устанавливает предельные затраты и не позволяет тем самым лечебному учреждению исчерпать свои наличные средства до конца. Текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе Проведения сестринской деятельности, когда обсуждаются проблемы и предложения, возникшие в ходе этой деятельности, устраняются неясности и корректируется выполнение задачи, что позволяет исключить отклонения от намеченных целей и задач. Если не обращать внимание на возникшие отклонения в деятельности персонала, то они могут, развиваясь, перерасти в серьезные проблемы для реферат для медицинских сестер лечебного учреждения.

Для получения эффективных результатов такого контроля необходима обратная связь данные о полученных результатах в процессе работыкоторая позволит руководителю выявить множество непредвиденных проблем и избежать нарушений трудовой деятельности.

Заключительный контроль осуществляется, когда работа уже завершена или истекло запланированное время на ее выполнение. Такой контроль дает руководителю сестринской службы информацию, необходимую для планирования будущей аналогичной деятельности, и он способствует повышению мотивации медицинских сестер. То есть, хорошо выполненная работа требует вознаграждения, а плохо выполненная - выяснения причин и их устранения. Одним из методов проведения контроля и оценки является проведение обходов административный, комплексный, целенаправленный.

Административный обход проводится главным врачом или его заместителем совместно с главной медицинской сестрой.

На этот обход приглашаются и представители хозяйственной службы. Комплексный обход главная медицинская сестра проводит самостоятельно вместе с представителями совета медицинских сестер. Проверка проводится по нескольким направлениям: санитарное состояние, выполнение врачебных назначений, учет и хранение сильнодействующих и наркотических средств, ведение документации и т. Для получения более полной оценки результатов обхода составляются реферат для медицинских сестер по проверке работы старших медицинских сестер, процедурных сестер, сестер-хозяек реферат для медицинских сестер т.

Такими памятками обеспечиваются все сестры-руководители. Целенаправленный обход имеет более узкие, конкретные задачи. Он преследует цели выборочной проверки.

Если не проведено занятие, не проверено качество работы медсестер, этого могут и не заметить. Заключительный контроль осуществляется, когда работа уже завершена или истекло запланированное время на ее выполнение. Моральный и профессиональный долг медицинской сестры - в меру своей квалификации разъяснять пациенту последствия отказа от медицинской процедуры.

Например: учет, хранение, расходование медикаментов, перевязочного материала, спирта и т. Обход проводится в присутствии старшей медицинской сестры. Все полученные замечания доводятся до сведения заведующего отделением. Установленные методы и способы проведения контроля и оценки могут быть усовершенствованы, дополнены в зависимости от профиля выполняемой работы и творческого потенциал руководителя.

Для получения более достоверных данных по поводу качества оказания сестринской помощи полезно проводить анкетирование среди пациентов. Анкета составляется произвольно, в зависимости от профиля отделения или кабинета. Результаты проведенного анкетирования анализируются, оцениваются, делаются соответствующие выводы и замечания, после чего учитываются предложения и проводится необходимая корректировка плана действий.

Особую актуальность в связи с этим приобрела идея дифференцированного обслуживания больных в стационаре, в том числе создание перепрофилирование лечебных учреждений для кратко- и долгосрочного пребывания больных, формирование структурных подразделений больниц, различающихся по степени интенсивности в них лечения и ухода: отделений палат интенсивного лечения и ухода, реабилитации; развертывание медико-социальных учреждений типа больниц сестринского ухода для хронических больных, престарелых и инвалидов.

В основе такого перераспределения имеющихся коек лежат в первую очередь экономические факторы. Содержание одной койки в больнице обходится почти в ,5 раза дороже, чем в доме сестринского ухода.

Экономическая эффективность сестринских коек подтверждена результатами многочисленных зарубежных и отечественных исследований. Интенсификация предоставляемой пациентам помощи и соответствующее сокращение сроков их пребывания в стационарах, организация широкой сети больниц отделений сестринского ухода, предоставление помощи населению непосредственно доклад на тему история легкой атлетики сокращенный дому при условии соответствующей квалификации сестринских кадров являются для России одним из возможных путей сохранения объемов медицинской и медико-социальной помощи населению и в значительной степени одним из реальных способов решения экономических проблем здравоохранения.

Проведенный в различных странах анализ многочисленных исследований по выявлению наиболее актуальных потребностей в сестринской помощи свидетельствует об универсальном характере и абсолютном совпадении этих потребностей во всех регионах мира. Высокопрофессиональные сестринские кадры повсеместно имеют решающее значение для эффективной и рациональной деятельности служб здравоохранения в четырех основных направлениях Сееренко А. Надо сказать, что определяющая роль в организации всех перечисленных направлений принадлежит руководителям сестринских служб, начиная от старших медицинских сестер отделений лечебно-профилактических учреждений и заканчивая специалистами по сестринскому делу районных, городских и территориальных департаментов здравоохранения.

Выполнение мероприятий по вопросам гражданской обороны ГОмобилизационной подготовки МПпредупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций ЧС является неотъемлемой частью деятельности руководящего состава учреждений здравоохранения и становится более актуальным в связи с ростом числа ЧС и последними трагическими событиями. От руководящего состава, в который входит главная медицинская сестра, по этому разделу работы требуется достижение следующих основных целей: — обеспечение постоянной и высокой степени готовности, оперативности органов управления объектового звена ГО, предупреждения и ликвидации последствий ЧС; — грамотная организация мероприятий по предупреждению ЧС в самом лечебно-профилактическом учреждении, которые могут быть вызваны неправильными действиями или в ряде случаев — бездействием реферат для медицинских сестер сотрудников; — проведение комплекса подготовительных мер для обеспечения устойчивости функционирования учреждения при угрозе и возникновении ЧС мирного и реферат для медицинских сестер времени; — поддержание повседневной готовности к оказанию медицинской помощи пострадавшим, пораженным и больным далее — пострадавшим на догоспитальном и госпитальном этапах для учреждений, имеющих соответствующие задания от органов здравоохранения.

Главная медицинская сестра включается в состав штаба ГО и ЧС объекта здравоохранения, нередко является членом объектовой эвакуационной комиссии.

Ее объединенные функциональные обязанности в этих нештатных органах управления объектового звена ГО, предупреждения и ликвидации последствий ЧС должны разрабатываться с учетом вышеизложенных целей, Положения о специалистах со средним медицинским и фармацевтическим образованием по разделу 1 специальность "Организация сестринского дела"повседневно выполняемой работы и особенностей учреждения.

Действующим Положением по специальности "Организация сестринского дела" основные обязанности в части реферат для медицинских сестер направления деятельности изложены в двух пунктах: "2. Организация обучения, контроль знаний и выполнение работниками инструкций по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях" и "2. Участие в проведении мероприятий по организации деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях".

Совершенствует свою подготовку по вопросам ГО,ЧС,МСГО, СМК на занятиях в группе руководящего состава учреждения, в филиале учебно-методического центра МЧС 1 раз в 5 летна циклах последипломного образования, а также на семинарах, конференциях, путем самостоятельного изучения специальной литературы; изучает публикации, освещающие опыт работы среднего медицинского персонала и современные технологии сестринского процесса по оказанию медицинской помощи пострадавшим в ЧС, с реферат для медицинских сестер доведением информации на занятиях.

Проводит ряд занятий со средним и младшим медперсоналом по организации эвакуации сотрудников, больных при угрозе и возникновении ЧС, выполнению ими функциональных обязанностей по ГО и ЧС ; обучает дублера. Совместно с заместителем главного врача по ГО и МП: контролирует подготовку среднего, младшего персонала по вопросам ГО и ЧС проверка посещений занятий, участие реферат для медицинских сестер приеме зачетов ; вносит в условия смотров-конкурсов среди медсестер актуальные вопросы по СМК, реферат для медицинских сестер, МСГО; определяет старост учебных групп среднего и младшего персонала.

Участвует в подготовке, проведении учений, соревнований, анализе их результатов. Принимает участие в разработке, корректировке планирующих документов по ГО, предупреждению и ликвидации последствий ЧС, повышению устойчивости функционирования объекта, эвакуации, а также календарных планов-графиков по разверты.

Реферат для медицинских сестер 2178136

DLE 9. Реферат: Возрастные закономерности и психологические ос Реферат: Ранний детский аутизм Светлана Чабаненко - Массаж при нервных медицинских сестер Реферат: Методы реабилитации при вегето-сосудистой реферат для Хайке Хёфлер - Фейсфитнес. Реферат: Места антидепрессантов в терапии фобий Энтони Уильям - Взгляд внутрь болезни. Все секреты хрон Марк Мэнсон - Всё хреново. Документационное обеспечение деятельности главной старшей медицинской сес Настоящая книга - первая попытка создания мини-руководства по делопроизводству для руководителей сестринских служб главных и старших медицинских сестер ЛПУ.

В начало Архивы Контакты. В начало Архивы

935660